Con el inicio del año 2025, muchas personas comienzan a planificar sus vacaciones y días de descanso, especialmente considerando los cambios que se realizan en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que aumentaron los días de descanso para los trabajadores.
En diciembre de 2022, se aprobó una reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, que incrementó el número de días mínimos de vacaciones para los trabajadores mexicanos. Antes de esta reforma, los trabajadores tenían derecho a solo seis días de vacaciones al cumplir un año de servicio; ahora, tienen derecho a 12 días en su primer año.
Este periodo de descanso para los trabajadores se extiende de manera progresiva con base en la antigüedad del empleado, lo que significa que mientras más tiempo se lleve en una empresa, los días de vacaciones serán más.
Los días de vacaciones aumentan con la antigüedad del trabajador, conforme a la siguiente tabla:
Con esta nueva reforma, los mexicanos tienen derecho a disfrutar de las llamadas vacaciones dignas, para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de las personas que trabajan.
Y recordemos que el artículo 81 de la LFT se establece que las vacaciones laborales deben otorgarse dentro de los seis meses posteriores al aniversario laboral del empleado, para asegurar que el derecho al descanso no se postergue de manera indefinida.
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